王徽所询问的问题李佾早就想的很透彻：“这一次原有各部损失惨重，其中许多犯事者位高权重，留下了太多的空缺。朕将三省十部主官品级提升，意为告诉你们职责权力要加大。说的简单一点，朕是掌控战略大局的，比如日后一个人晋升正六品上不需要来找朕，上级门下平章事和尚书令核准，中书令备案即可。当然，中书省除外。”
“如果一个人要生从五品上，这个级别是要参与常朝的，你们核准后朕在进行最后的确认。”
王徽打了一个机灵。
这尚书省，或者是自己这个尚书右仆射兼吏部侍郎权力可就大了，责任也大了。
“这是提升三省十部主官品级的用意，毕竟你也是为相了，说到这里现在也可以告诉你另外两个用意。以后太傅司徒等等正一品官爵不再有，有的只是亲王公主等等。另外也能拉开朝堂和各地节度品级，彰显出朝堂高于地方。”
“就比如各部侍郎之前是正四品，而各地节度使是正二品，你想去和节度使平等交流完全没有可能。现在的各部侍郎是从二品，与节度使完全能平等对话，同时在各部所辖职责内要求各地节度遵从。现如今各部不设尚书，但各省主官的品级高于他们，这就是中央和地方的区别。”
“陛下思虑深远，臣佩服。”王徽躬身行礼，完全是发自内心的。
履职一天，他已经知道这次变革完全是这位十几岁的皇帝主导，他搭设架构，萧相润色润滑。而一个品级的变动，却蕴含着如此深意，可见这一次改变并非是年轻人一拍脑袋的热血冲动。
而李佾之所以告诉他这些，也是清楚接下来吏部要面对的是各级官员品级的调整，先告诉他战略目的，省的他抓瞎。毕竟算是尚书右仆射，也是宰相。
“再说到各部属官，既然因人员大量缺失，品级已经有上升通道，一时间并不急于再次提升。王相要谨记一点，一个合格的人才两到三年有一个小的提升并不会有怨言，所以朝堂的新陈代谢也就是逐渐的过程。所以暂时不需考虑刻意提升，而是针对个人无大错的两三年提升，可造之材提升快一些。”
“臣茅塞顿开。”王徽感觉到了扑面而来的压力。
这皇帝别看年岁小，以前还是个无恶不作的长安大魔头，但是想事情想的通透长远，做事走一步看三步，总之一句话，不好糊弄。
李佾品一口茶淡淡的问：“孙偓之人你可了解？”
王徽欠身：“萧相和崔相非常看好，臣之前有所耳闻，昨日专门闲谈片刻，臣感觉此人虽然在户部受到排挤，但却不可或缺，其本职出色，而又善于察人。臣想来如此情势只有吏部率先稳定下来才能最快甄别人选，进而安置人选稳定各部。所以崔相不同意，臣在和萧相商议后也会据理力争。”
“不愧是王相。”李佾笑道，“朕没有选错人。”
这是他比较老实，如果不说出来就等于耍小心眼。
“王相可知朕为何何准？”
“臣愚钝。”
李佾道：“三十四岁，两部争抢，必是可造之材。这人才分许多种，有些是专才，比如新设立的匠师部侍郎陈怀远，让他管匠师部能做的很好，让他到其他部恐怕碌碌无为，甚至还会受到其他朝臣排挤。而有些人，朕要看看是否有宰执之才，这样的人需要在各部历练，多了解各部。”