团部楼会议室里，新兵营的领导干部们坐在一起抽烟，桌面上看似杂乱实则有序地摆放着一百零七名新兵的综合成绩表和班排长的评价。??火然文?????????`
李牧，温朝阳，张以陌，徐岩，李啾啾，赵旭，六人齐坐一堂，谁去谁留，决定权在这几位手里。营长教导员，连长指导员，组成了不挂牌的考核委员会。一次正经的会都没有开过，这是第一次，也是最后一次。
温朝阳把内定的两个人，阿甲呷呷和杨青松的成绩表取出来放到一边，说，“这是内定的。接下来要解决的是，二十八个名额。理论上来说，每个连队十四个名额。”
李牧敲了敲桌子，干脆利落作指示，“先把合格线以上的挑出来，当然，是咱们划定的合格线。”
标准是什么，是早就有在那里的，经过量化的，一目了然。
其他人一起动手，很快就把一大半的成绩表给挑了出来，张以陌说，“一共是七十六人。”
“唔。”温朝阳沉吟着笑道，“总得来说，很不错。之前咱们预估及格人数过半算不错的，现在这个成绩，很出乎预料嘛。这说明三号的坚持是对的。新兵还是能够承受得住的嘛。”
“是啊。”张以陌扶了扶眼镜感慨说道，“说实话，一开始我还是有忧虑的，我当时也坦白和三号说，我保留意见。现在看来，是咱们对新兵的把握不过准确。”
徐岩说道，“人的潜能不能说无限，但正确的激发方式，辅以合适的心理引导方式，是能够不断激发潜能。其实需要担忧的是从零到一的问题，而不是从一到二。万事开端难嘛。”
李啾啾也说：“比起特种部队的新兵训练，咱们是不遑多让的。老实说，当时我也是有忧虑的，毕竟特种部队的很多新兵都是特招，有相当一部分还是从各个部队的义务兵里择优。他们严格意义上来说是老兵，有很好的基础。”
赵旭呵呵说道，“当年在陆院，我和三号住一个寝室。三号把标准基础定下来之后，我第一个念头就是，三号估计是参照了陆院的学员队训练强度。”
“没错。”李牧说，“有这个因素。说到这方面，政委更有发言权。政委原来是学员处处长，我也是政委手下的兵。”
大家就呵呵笑着，温朝阳谦虚地摆手。
轻轻敲了敲桌子，李牧说，“好，接下来就从合格人员里面开始挑。各连长指导员先口头报告一下心目中的人选。”
这种挑选方式是很灵活的，连队主官的意见非常重要。比如说李啾啾，他是新兵一连连长，他说某个兵可以，建议留下来，那么那个兵就差不离能留下来。如果说某个兵不行，那么就算他再优秀，也只能暗淡离开。
考核的不单单是军事素质政治素质，包括人品性格什么的，同样重要。无疑，基层直接面对新兵的连队干部在这一方面是最有发言权的。
“从一连开始。”李牧点了李啾啾。
李啾啾就和张以陌对视一眼，李啾啾说道，“我们一连里面达到标准线的兵，我和指导员基本满意，不过有一个兵没有达到标准线，我和指导员一致认为，他有开发的潜能。”
“没错。”张以陌说，“这个兵叫黄明。嗯，有个绰号，叫大傻。”